Компания: Омега-автопоставка, ТПК, ООО
Город: Харьков
Вид занятости: полная занятость
Требования: опыт работы от 2-х лет, вишее образование
Компания «ОМЕГА- Автопоставка» — лидер в области оптовых продаж автокомпонентов приглашает на работу Начальника отдела дистанционных продаж. Компании нужен сильный и опытный специалист, способный создать сильную и эффективную команду для достижения высоких результатов.
От Вас ждут:
- наличие успешного опыта работы на руководящей должности от 2-х лет;
- опыт работы в сфере автобизнеса. Желательно отличное знание строения шины, знание производителей, брендов и конкурентов;
- знание принципов менеджмента, техник и приемов управления командой;
- знание методов мотивации сотрудников и навыки эффективного их использования;
- очень желателен опыт работы в сфере автобизнеса: отличное знание строения шины, знание производителей, брендов и конкурентов;
- умения мыслить стратегически и комплексно;
- навыков анализа больших объемов данных, а для этого нужно отличное знание программы Excel;
- позитивного настроя и активной жизненной позиции, инициативности и готовности обучаться.
Главное требование — Вы любите людей и стали на стезю руководителя по зову сердца!
Чем предстоит заниматься:
- управление командой менеджеров телефонных продаж:
- обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов и подбора товара;
- выполнение плановых показателей отдела;
- участие в разработке и проведении мероприятий для повышения эффективности работы отдела;
- подготовка аналитической отчетности.
- мотивация сотрудников на достижение поставленных задач;
- распределение нагрузки внутри отдела;
- участие в подборе, адаптации, обучении и развитии менеджеров;
- предоставление обратной связи сотрудникам по результатам работы, коучинг.
Присоединяясь к команде компании Вы получаете:
- конкурентную и стабильную оплату труда (ставка+переменная часть) с перспективами дальнейшего повышения;
- работу в команде профессионалов и фанатов своего дела;
- профессиональный и личностный рост в ходе решение интересных и разноплановых задач;
- адекватные условия работы — график с 09,00 до 18,00, пятидневка, официальное трудоустройство;
- частичную компенсацию затрат на занятие спортом;
- доплаты за стаж работы в компании;
- частичная компенсация затрат на детский отдых;
- насыщенную внеофисную жизнь — поздравления, подарки, масштабные корпоративы и - множество других «плюшек», о которых мы с радостью расскажем на собеседовании.