Начальник отдела дистанционных продаж (автозапчасти) (Харьков)

27 Листопада 2019, 11:23

Компания: Омега
Город: Харьков
Вид занятости: полная занятость
Требования: опыт работы от 2-лет

Компания «ОМЕГА» — приглашает на работу Начальника отдела дистанционных продаж с опытом работы в автобизнесе.

Компании нужен сильный и опытный специалист, способный создать сильную и эффективную команду для достижения высоких результатов.

Присоединяясь к команде Вы получаете:

  • конкурентную и стабильную оплату труда (ставка+переменная часть) с
  • перспективами дальнейшего повышения;
  • работу в команде профессионалов и фанатов своего дела;
  • возможность работы в отделе с высокой степенью автоматизации бизнес-процессов;
  • профессиональный и личностный рост в ходе решение интересных и разноплановых задач;
  • адекватные условия работы — график с 09,00 до 18,00, пятидневка, официальное трудоустройство;
  • частичную компенсацию затрат на занятие спортом для Вас и Вашего ребенка;
  • насыщенную внеофисную жизнь — поздравления, подарки, масштабные корпоративы и множество других «плюшек», о которых мы с радостью расскажем на собеседовании.

От Вас ждут:

  • наличие успешного опыта работы на руководящей должности от 2-х лет;
  • обязателен хотя бы минимальный опыт работы в сфере автобизнеса. Важно знание рынка, клиентов, конкурентов;
  • знание принципов менеджмента, техник и приемов управления командой;
  • знание методов мотивации сотрудников и навыки эффективного их использования;
  • умения мыслить стратегически и комплексно;
  • навыков анализа больших объемов данных, а для этого нужно отличное знание программы Excel;
  • позитивного настроя и активной жизненной позиции, инициативности и готовности обучаться.

Главное требование — Вы любите людей и стали на стезю руководителя по зову сердца!

Чем предстоит заниматься:

  • управлением командой менеджеров телефонных продаж :
  • мотивацией сотрудников на достижение поставленных задач;
  • распределением нагрузки внутри отдела;
  • участием в подборе, адаптации, обучении и развитии менеджеров;
  • предоставлением обратной связи сотрудникам по результатам работы, коучинг.
  • обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов и подбора товара;
  • выполнение плановых показателей отдела;
  • участие в разработке и проведении мероприятий для повышения эффективности работы отдела;
  • подготовка аналитической отчетности.

Контактный телефон: (057) 713-69-00