Корейская Kumho предложила офисным сотрудникам уйти в годовой отпуск с частичным сохранением заработный платы. При уходе в отпуск на три, шесть и 12 месяцев будет сохранено 70, 80 и 90% от базовой ставки зарплаты соответственно. Предусмотрены также дополнительные выплаты родителям детей до восьми лет. Как отмечают СМИ, это первый раз за последние два года, когда […]