Експерти WUZETEM на чолі з президентом Анною Сьцєшко-Осіньскою розповіли про позитивну трансформацію компанії, компетенції, потенціал та розширення під час прес-сніданку, який відбувся 6 жовтня у Варшаві.

Однією з найважливіших тем були НОВІ ТЕХНОЛОГІЇ ТА ЦІЛЬОВІ РИНКИ.

Одним з ключових факторів успішної трансформації компанії WUZETEM стало розширення парку обладнання та розвиток відділу досліджень і розробок, включаючи співпрацю з такими учбовими закладами, як Військова технічна академія, Інститут фізичної хімії Польської академії наук та Варшавська політехніка. В результаті компанія є одним з небагатьох підприємств у Польщі та Європі, яка успішно впроваджує технологію DLC – виробництво алмазоподібних вуглецевих покриттів (diamond-like-carbon). WUZETEM – важливий виробник деталей для інжекторів дизельних двигунів, які щодня використовуються на регенераційних сервісних центрах по всьому світу. Компанія пропонує форсунки для систем впорскування дизельного палива використовуються в автомобілях таких відомих брендів, як Toyota, Mercedes-Benz, BMW тощо.

СПІВПРАЦЯ З ОБОРОННОЮ ПРОМИСЛОВІСТЮ ТА СИНЕРГІЯ В РАМКАХ ГРУПИ IDA стала ще однією темою обговорення.

Завдяки згаданим вище інвестиціям та експертним ноу-хау, компанія WUZETEM досягнула нових промислових компетенцій на користь не лише собі, але й суміжних галузей, зокрема, стратегічно важливих, які потребують стійкості, таких як сектор озброєнь. Це один з важливих напрямків розвитку, запланований Правлінням компанії і реалізований, серед іншого, шляхом отримання ліцензії Міністерства внутрішніх справ і адміністрації на виробництво, зберігання і торгівлю зброєю та боєприпасами для військового і поліцейського використання.

Останні кризові роки довели важливість безпеки ланцюгів постачання, і в цьому відношенні ключовим процесом є залучення польської промисловості до постачання так, щоб логістичні ланцюги були якомога коротшими, гнучкими та стійкими до турбулентності.

Майбутнє інвестицій та «ЛЮДИНА ПОНАД УСЕ» – цінний та надихаючий висновок зустрічі.

Підсумовуючи прес-брифінг, президент А. Сьцєшко-Осіньска підкреслила важливість інвестицій в інфраструктуру, але також в людський капітал. Позиція компанії на польському та світовому ринках є результатом зусиль усіх команд та зміни культури праці, де керівним принципом є «людина понад усе» та підхід «ми можемо все вирішити» замість «нам вдасться».